Работу и беременность легко можно совмещать, если сфера деятельности будущей мамы касается творческой работы, это даже будет полезно для психологического настроя и развития малыша. Изготовление штор для ресторанов от "Мрія Є" – несомненно, именно такой процесс, в котором не только результат, но и процесс изготовления представляет собой искусство, которым можно любоваться на каждом этапе.

Когда и как следует информировать работодателя относительно беременности? Российское законодательство не выделяет определенные сроки, в которые женщины будут обязаны уведомить свое руководство о факте беременности. Исходя из этого, формально самым поздним сроком является тридцать недель, поскольку именно в данное время все беременные женщины получают листок относительно того, что они являются нетрудноспособными по родам и беременности, и его следует предъявить работодателю, чтобы оформить, как декретный отпуск, так и пособие.

Но ваша беременность в любом случае будет заметной намного раньше тридцати недель. По этой причине вам следует заранее решить, какая именно тактика информирования коллег также и начальства лучше вам подойдет. Если у вас отличные отношения с руководителем, и вы желаете вернуться на работу сразу после рождения малыша, тогда вам потребуется проявлять лояльность и заявить о вашей беременности пораньше. Таким образом, у вашего начальства будет время, чтобы найти вам замену и передать все ваши дела. Помимо прочего в самом начале беременности самочувствие часто меняется. Вполне вероятно, вам потребуется отпрашиваться, чтобы попасть к врачу на прием. Намного легче все будет делать, если ваш начальник будет знать о вашем положении.

01/08/13